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一、法律依据与合同性质
《民法典》第七编“合同”第二分编“典型合同”专章规定（第809-836条），属于有名合同。
《民法典》未单独规定“劳务合同”，属于无名合同，实践中可能表现为承揽合同（第770-787条）、雇佣合同（第1192条）、委托合同（第919-953条）等有名合同的组合，或单纯的劳务提供关系。
具有“公共服务属性”，强调对旅客/货物的安全、准时运输义务，受《铁路法》《公路法》《民用航空法》等特别法约束。
以“提供劳务获取报酬”为核心，侧重劳务行为本身或其成果的交付，受《民法典》一般规则及行业惯例调整。
二、合同标的：核心义务内容
“运输行为”：承运人将旅客或货物从起运地点安全、准时运输到约定地点的行为（强调“位移”和“过程控制”）。
“劳务行为”或“劳务成果”：
- 若为承揽类劳务（如装修、加工）：以交付“合格工作成果”为核心（如“完成房屋装修”）；
- 若为雇佣类劳务（如家政、临时用工）：以提供“劳务过程”为主（如“每天打扫2小时”）。
承运人需确保运输安全、遵守时间、妥善保管货物/旅客，违反则承担违约责任（如延误、货损赔偿）。
提供劳务方需按约定标准提供劳务（如技能、时间、质量），接受劳务方需支付报酬，违反则可能承担违约或侵权责任。
三、主体要求：资质与身份
承运人/接受劳务方
需具备特定资质：客运需道路运输经营许可证、车辆营运证；货运需符合载重、安全标准（如《道路运输条例》规定）。
一般无特殊资质要求：个人或单位均可作为接受劳务方（如雇佣钟点工、临时装修队），除非涉及特许经营（如保安劳务需保安资质）。
旅客/托运人/提供劳务方
旅客需购票乘车，托运人需如实申报货物信息；提供劳务方（如司机）需具备驾驶资格（与承运人资质分离）。
提供劳务方一般只需具备相应劳务能力（如家政人员需保洁技能），无需行业特许资质（除非法律特别规定，如医疗护理需护士资格）。
四、风险负担：损失责任分配
货物/旅客损失
承运人承担无过错责任（《民法典》第832条）：运输过程中货物毁损、灭失，承运人需赔偿（不可抗力、货物自然性质、托运人过错除外）；旅客人身伤亡，承运人承担赔偿责任（不可抗力、旅客自身健康原因、故意/重大过失除外）（第823条）。
按劳务类型区分：
- 承揽合同：承揽人自行承担工作过程中的风险（如加工材料损坏），除非定作人提供材料或指示过错（第775条、第781条）；
- 雇佣合同：雇主承担雇员工作中的人身伤害风险（第1192条，除非雇员故意/重大过失）。
运输工具风险
承运人承担运输工具（车辆、船舶）的运营风险（如故障、事故）。
提供劳务方通常自行承担劳务工具风险（如装修工人自带工具损坏），或按约定由接受劳务方提供并承担风险（如公司提供电脑给兼职人员）。
五、报酬支付：计算方式与条件
运费：按运输里程、重量、人数等计量（如“每吨公里1.5元”“每人票价100元”），与运输结果直接挂钩（未完成运输则无报酬）。
劳务报酬：
- 计时：按时间支付（如“日薪300元”“小时工50元/小时”）；
- 计件：按成果数量支付（如“加工100件零件支付2000元”）；
- 成果导向：需交付合格成果才支付（如“装修验收合格后付尾款”）。
需完成“运输行为”（人/货到达约定地点），否则可能构成违约（如迟延运输需支付迟延费）。
计时/计件劳务：通常按约定时间或工作量支付，无需以最终成果合格为前提（除非明确约定“成果不合格不支付”）；成果类劳务：需验收合格后支付。
六、责任承担：违约与侵权的竞合
承运人违约：未按时到达、货损、旅客伤亡等，需承担赔偿损失、退还运费、支付违约金等责任。
提供劳务方违约：未按约定时间/质量提供劳务（如迟到、装修不合格），需返工、减少报酬或赔偿损失；接受劳务方违约：未支付报酬，需支付迟延利息。
承运人侵权：因过错导致旅客受伤、货物损坏，需承担侵权赔偿责任（与违约责任竞合，旅客可选择主张）。
提供劳务方侵权：如装修时损坏邻居房屋，由提供劳务方承担责任（承揽合同）或雇主承担责任（雇佣合同）；接受劳务方侵权：如强迫劳务导致伤害，需承担赔偿责任。
七、典型场景对比场景1：货运运输合同：货主与物流公司签订《货物运输合同》，约定将10吨钢材从A地运至B地，运费5000元。物流公司需确保钢材安全、准时到达，途中钢材被盗，物流公司需赔偿货主损失。劳务合同：货主雇佣个体司机运输钢材，约定“按趟支付3000元，需将钢材运至B地仓库”。司机途中因操作不当撞坏钢材，需自行承担修理费用（承揽类劳务风险自担）。场景2：客运运输合同：乘客购买高铁票，与铁路公司成立运输合同。高铁晚点2小时，铁路公司需告知乘客并提供必要协助（如安排住宿），乘客可主张延误赔偿。劳务合同：公司雇佣司机接送员工上下班，约定“月薪8000元”。司机某日迟到，公司可扣减当日工资（劳务过程违约）；若司机驾驶失误导致员工受伤，公司需先承担赔偿责任，再向有过错的司机追偿（雇佣关系责任）。结论：核心区别总结
运输合同与劳务合同的本质差异在于：
标的不同：运输合同以“位移行为”为核心，劳务合同以“劳务行为/成果”为核心；风险不同：运输合同中承运人承担无过错风险，劳务合同风险按类型分配（承揽自担、雇佣雇主承担）；资质不同：运输合同主体需特许资质，劳务合同一般无特殊要求；责任不同：运输合同侧重违约责任与侵权竞合，劳务合同侧重劳务过程或成果的责任。
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